Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor anunță că, până în prezent, aproximativ 73% dintre angajatorii din județ s-au înrolat în platforma digitală REGES-ONLINE, sistemul care va înlocui definitiv aplicația REVISAL începând cu 1 ianuarie 2026.
Angajatorii au obligația ca până la 31 decembrie 2025 să se înregistreze în platformă și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc în sistemul vechi.
Printre noutățile obligatorii ce trebuie raportate în REGES-ONLINE se numără: înregistrarea gradului și tipului de handicap (unde este cazul), precizarea locului de muncă (fix sau mobil), evidențierea duratei și repartizării timpului de muncă pentru toate tipurile de contracte, raportarea concediilor medicale în maximum trei zile lucrătoare, actualizarea datelor lucrătorilor detașați.
Platforma oferă, totodată, acces securizat angajaților și foștilor angajați la propriul istoric profesional, aceștia putând descărca extrase oficiale din Registru și primi notificări la orice modificare.
Sancțiuni pentru neconformare:
• neînregistrarea în termen – amendă între 15.000 și 20.000 lei,
• necompletarea contractelor – amendă între 5.000 și 10.000 lei,
• raportarea întârziată a certificatelor medicale – amendă între 3.000 și 5.000 lei.
Pentru îndrumare și tutoriale privind utilizarea platformei, angajatorii pot accesa playlist-ul oficial al REGES-ONLINE.
