De astăzi a intrat în vigoare Reges Online, noul registru digital de evidență a salariaților, care înlocuiește integral platforma Revisal. Tranziția la acest sistem electronic este obligatorie pentru toți angajatorii, care trebuie să își creeze un cont în Reges Online pentru a avea acces la toate funcționalitățile disponibile.
Angajatorii sunt obligați să completeze și să actualizeze datele din contractele individuale de muncă active la momentul accesării registrului, în special informațiile care nu se regăsesc în vechiul sistem Revisal. Autoritățile subliniază că această etapă este esențială pentru asigurarea corectitudinii evidențelor privind raporturile de muncă.
Potrivit Inspecției Muncii, Reges Online permite raportarea în timp real, acces securizat la date și un nivel mai ridicat de transparență, atât pentru angajatori, cât și pentru salariați. Aceștia din urmă vor putea verifica mai ușor informațiile din contractele de muncă, direct în platformă.
Angajatorii care nu se conformează noilor obligații și nu se înscriu în Reges Online riscă sancțiuni contravenționale cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.
Primești pe whatsapp cele mai importante știri din Oradea și Bihor. ABONEAZĂ-TE AICI, apoi apasă butonul URMĂREȘTE în aplicație
