Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor atenționează atât angajatorii cât și angajații că perioadade”șomaj tehnic” reprezintă suspendarea contractului individual de muncă în conformitate cu art.52 alin.1 lit .c) din Legea nr.53/2003 Codul Muncii ”în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare”.
Prin urmare, în această perioadă este interzisă desfășurarea muncii în cadrul aceluiași angajator, deoarece ”primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat” constituie muncă nedeclarată în sensul art. 15^1, lit. c) din Legea nr.53/2003 Codul Muncii, faptă sancționabilă cu amendă în cuantum de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei.
