Lucia Varga, președintele Partidului Mișcarea Populară îi cere noului președinte al Consiliului Județean Bihor să amâne restructurarea instituției pe care o conduce și să facă o analiză serioasă a activității angajaților CJ Bihor .
Analiza făcută de dl Bolojan este una pripită și nefundamentată iar motivele invocate de acesta sunt subiective.
Astfel, afirmația susținută de președintele CJ Bihor referitoare la faptul că multe persoane plătite de CJ efectiv nu aveau „obiectul muncii” nu stă în picioare în condițiile în care, conform legii, fiecare angajat are o fișă a postului în care sunt prevăzute sarcinile de serviciu. Intr-o perioadă atât de scurtă de timp nu a fost posibilă realizarea unei evaluări a modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu de către cei 86 angajați aflați pe lista de disponibilizări.
,, Îi cer președintelui CJ Bihor, în calitate de conducator al unei instituții publice, să facă în primul rând o analiză calitativă nu numai una „cantitativă a muncii personalului CJ”. Îi cer să facă reorganizarea fără a disponibiliza personal iar acolo unde a constatat că ,, schema de personal era supraîncărcată” și unde a identificat că există „structuri întregi fără obiect de activitate”, să facă o redistribuire a personalului în funcție de pregătirea acestuia și să folosească expertiza profesională a fiecărui angajat în acord cu noua viziune a conducerii CJ Bihor’’.
Exemplul dat de dl Bolojan referitor la structura care scriptic se ocupă de gestionarea ariilor protejate în condițiile în care,, gestionarea acestora o face o autoritate a statului” este unul greșit.
Conform Legii 220/2019, Agenția Națională pentru Arii Naturale Protejate încheie acorduri de colaborare cu solicitanții proiectelor finanțate în cadrul Programului Operațional Infrastructură Mare 2014-2020 în vederea implementării activităților aferente proiectelor .
Prin urmare CJ Bihor poate accesa fonduri europene pentru protejarea și conservarea ariilor naturale din județ și poate implementa aceste proiecte cu personalul specializat existent la nivelul CJ Bihor. Nu este vina angajaților că au fost „implicaţi” în proiecte cu fonduri nerambursabile cu mize şi valori mici.
Performanța managerială negativă a vechii conduceri nu trebuie aruncată în spatele angajaților.
Indiferent de doctrina politică sau viziunea pe care o are un conducător de instituție ales vremelnic pe acel post, este important să nu uite că, înainte de toate, TREBUIE să fie OM.
Prin urmare, indiferent de motivele care determină această grabă nejustificată de a arunca oamenii în stradă în plină pandemie, domnul președinte al CJ Bihor trebuie să aibă în prim plan grija față de oameni și abia după aceea alte priorități. Din această rațiune, domnul Ilie Bolojan trebuie să vină în spațiul public cu analize calitative în ceea ce privește resursa umană din Consiliul Județean Bihor și din instituțiile subordonate și abia apoi să comunice măsurile pe care dorește să le ia.
Lucia Ana Varga, președinte PMP BIHOR
