Interesul românilor pentru locurile de muncă din afara țării a ajuns, în 2025, la cel mai scăzut nivel din ultimii patru ani, potrivit datelor furnizate de o platformă de recrutare.
Din totalul de 9,8 milioane de aplicări înregistrate până acum, doar 106.000 vizează posturi în străinătate – adică 1,1% din total. De la începutul anului, angajatorii internaționali au publicat aproximativ 29.000 de joburi, însă acestea au atras, în medie, doar 3,7 aplicări/post, cel mai mic nivel din ultimii ani.
Chiar și așa, Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franța și Bulgaria continuă să se numere printre destinațiile preferate ale românilor care aleg să lucreze în afara țării. În schimb, Marea Britanie, cândva una dintre primele trei opțiuni, a coborât spectaculos în clasament după ieșirea din Uniunea Europeană, ajungând penultima destinație căutată. Și Italia înregistrează o scădere considerabilă a interesului, în timp ce Spania își păstrează locul al nouălea.
„Cea mai mare cerere vine din partea muncitorilor calificați, urmați de absolvenții de studii superioare. Studenții manifestă cel mai redus interes pentru joburile din străinătate. Ca vârstă, predomină candidații din segmentul 25–35 de ani, urmați de cei între 18–24 de ani și 36–45 de ani, în timp ce categoria 45+ aplică cel mai puțin”, a declarat Bogdan Badea, reprezentant al platformei eJobs.
Diferențele salariale rămân, totuși, atractive:
– un șofer câștigă aproximativ 3.000 euro net/lună;
– un bucătar ajunge la 4.000 euro/lună;
– un muncitor în construcții, între 2.200 și 3.500 euro/lună;
– un curier, circa 2.000 euro/lună.
Cele mai căutate domenii rămân retailul, transportul și logistica, turismul, industria alimentară, call-center/BPO și serviciile.
În prezent, pe eJobs.ro sunt active aproximativ 24.000 de locuri de muncă, dintre care 1.500 sunt disponibile pentru străinătate.
