În România, cadrul legal în domeniul pensiilor este reprezentat, în prezent, de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, în vigoare de la data de 1 ianuarie 2011.
Vârsta legală de pensionare diferă de la o țară a UE la alta.
Vârsta standard de pensionare la noi este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. În cazul femeilor, vârsta standard de pensionare crește eșalonat de la 60 ani la 63 ani, în perioada mai 2015 – ianuarie 2030. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, stagiul complet de cotizare crește eșalonat de la 30 ani la 35 ani, în perioada mai 2015 – ianuarie 2030.
Pentru persoanele care au desfășurat activitate în România și în alt stat membru al Uniunii Europene, la calculul stagiului total de cotizare se valorifica vechimea cumulată în cele doua state membre, asa cum este confirmată prin formularele de legătură între instituțiile implicate. Pentru persoanele care nu au realizat stagiul minim de cotizare în România dar au desfășurat activitate în alt stat membru al Uniunii Europene, se pot transmite documente de vechime din statul respectiv pentru completarea stagiului minim de cotizare.
Pentru depunerea cererii pentru acordarea prestațiilor de pensie în România, persoana interesată trebuie să îndeplinească formalitățile cerute de legislația romană în vigoare și să furnizeze toate informațiile relevante și documentele justificative:
- carnet de muncă;
- adeverință/e privind sporurile cu caracter permanent;
- adeverință/e privind condițiile de muncă deosebite/speciale;
- diplomă de studii superioare și foaia matricolă din care să rezulte perioadă și forma de învățământ zi. Dacă nu este înscrisă forma de învățământ, se prezintă adeverința emisă de instituția în cauză;
- livret militar;
- acte de stare civilă;
- cod de asigurare socială;
- orice alte acte necesare categoriei de pensie solicitate.
Persoanele care nu se afla în posesia carnetului de muncă vor solicita eliberarea de adeverințe de vechime în munca fostelor unități angajatoare sau deținătorilor arhivelor acestora, adeverințe care vor cuprinde obligatoriu cel puțin următoarele elemente:
- denumirea angajatorului;
- datele de identificare ale persoanei;
- perioada în care a lucrat, cu indicarea datei de începere și de încetare a raportului de muncă;
- menționarea temeiului legal în baza căruia a avut loc încadrarea;
- funcția, meseria sau specialitatea exercitată;
- salariul tarifar de încadrare;
- denumirea sporurilor cu caracter permanent, procentul sau suma acordată;
- perioada în care s-a acordat sporul și temeiul în baza căruia s-a acordat.
Actele vor avea număr și dată de înregistrare, ștampila unității emitente, precum și semnătura celor care angajează unitatea sau a persoanelor delegate în acest sens de conducerea unității.
Românii din strainatate pot cumpăra vechime în muncă. Pot face acest lucru până la finalul lunii august 2023. Acestea trebuie să semneze un contract de asigurare socială cu casa de pensii și să plătească contribuția într-o singură tranșă sau în tranșe lunare până la data de 31 august 2023. In acest sens se vor prezenta la sediul Casei Județene de Pensii Bihor, având asupra lor actul de identitate – buletin sau carte de identitate – unde vor încheia un contract de asigurare. În cazul în care nu se pot prezenta personal se poate mandata orice persoană care va încheia în numele lor contractul de asigurare sau anexa la contractul de asigurare, având asupra lor o împuternicire notarială în acest sens, precum și o copie a actului de identitate al solicitantului și actul de identitate al mandatarului.
Potrivit OUG 163/2020, până la data de 1 septembrie 2023, „persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contribuției de asigurări sociale pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii încheierii contractului de asigurare, în care persoana nu a realizat stagiu de cotizare sau stagiu asimilat stagiului de cotizare în sistemul public de pensii sau într-un sistem de asigurări sociale neintegrat acestuia, în țară, în statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state cu care România aplică instrumente juridice internaționale în domeniul securității sociale”.
