Autoritatea de Supraveghere Financiară a lansat în dezbatere publică patru proiecte de norme pentru a stabili cadrul legal pentru funcționarea fondurilor de pensii ocupaționale. Pensia ocupațională va fi facultativă, iar schema de pensii va fi stabilită de fiecare angajator care consideră că are capacitatea financiară să ofere astfel de beneficii salariaților.
Din 7 februarie 2020, angajatorii din Romania au posibilitatea de a acorda salariatilor pensii ocupationale.
Ce este pensia ocupationala si cine poate beneficia
– este o pensie suplimentara, care se adauga pensiei de la stat si celei private;
– este facultativa, schema fiind stabilita de fiecare angajator care vrea si are capacitatea financiara sa ofere astfel de beneficii salariatilor;
– un astfel de fond de pensii se poate organiza doar la initiativa unui administrator autorizat;
– la un astfel de fond pot participa angajatii unei singure firme sau ai mai multora;
– contributiile la fondul de pensii ocupationale au doua componente: cea a angajatorului si cea a salariatului;
– angajatorul care decide sa se implice intr-o astfel de schema este obligat sa ofere beneficiul tuturor salariatilor sai;
– angajatorul poate stabili insa contributii diferite pentru angajati, in functie de diferite criterii (vechime, cuantumul salariului etc.);
– daca angajatorul e obligat sa vireze contributiile, angajatul poate sa opteze sa nu contribuie la fondul de pensii ocupationale;
– angajatorul poate retine bani pentru contributiile salariatilor la un astfel de fond de pensii doar cu acordul scris al acestora;
– evidenta banilor varsati la un fond de pensii ocupationale se face pe conturi individuale, ceea ce permite transferul oricarui participant la un alt fond de pensii ocupationale sau facultative, fara a i se impune penalitati.
