La sfârşitul lunii ianuarie, românii care lucrează la stat vor avea parte de o minivacanţă, ca urmare a faptului că pe data de 24 ianuarie (marţi) se sărbătoreşte Ziua Unirii Principatelor Române, zi liberă conform Codului Muncii. Se va intinde pe durata a 4 zile.
Prima minivacanță care urmează este în ianuarie, respectiv în perioada 20 – 24 ianuarie ( sâmbătă – marți) datorită faptului că guvenul a aprobat ziua de 23 ianuarie ca punte între weekend și ziua de marți care este zi liberă legală, în care se sărbătorește 24 ianuarie- Ziua Principatelor Române – Mica Unire.
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de le
