ITM BIhor ne-a înaintat o sinteză a evoluției numărului contractelor individuale de muncă active și a celor suspendate la nivelul judeţului Bihor dealungul perioadei afectate de situaţia epidemioligică determinată de răspândirea COVID-19.
Conform documentului primit la data de 12.04.2020 numărul contractelor individuale de muncă suspendate au atins limita maximă cu un număr de 38.933, la un număr de 190.194 contracte individuale de muncă active.
La data de 01.07.2020 din totalul de 7079 de contracte individuale de muncă suspendate :
– un număr de 4530 au avut temei legal art.51 alin.1, litera (a) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii: suspendare pentu concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
-un număr de 1429 au avut temei legal art.54 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii: suspendare prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale;
-un număr de 896 au avut temei legal art. 52 alin.1, litera (c) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii: suspendare în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similar.
De asemenea, Marius Rotar, inspectorul șef al ITM Bihor ne-a mai informat că în cursul lunii iulie 2020 un număr de 118 salariaţi sunt afectați de concediere colectivă în conformitate cu Codul Muncii.
„Domeniile în care aceștia își desfășoară activitatea sunt: fabricarea încălţămintei, fabricarea altor produse de îmbrăcăminte, servicii comunitare, activități ale touroperatorilor, HORECA”, a precizat șeful ITM Bihor.
