Ordonanta de Urgenta adoptata de Guvernu Tudose contine mai multe reglemantari cu privire la activitatea angajatorilor. Au si intrat de luni, 7 august, in vigoare.
Una dintre ele se refera la faptul ca angajatorul va fi amendat pentru fiecare persoana depistata fara contract individual de munca. Si e vorba de 20 mii de lei.
In vederea incurajarii contravenientului la conformare si la plata benevola a amenzii contraventionale, s-a instituit posibilitatea achitarii a jumatate din amenda in termen de cel mult 48 de ore de la data comunicarii procesului verbal de sanctionare.
Alta modificare stabileste ca primirea la munca a unei persoane aflata ilegal in Romania, cunoscand ca aceasta este victima a traficului de persoane, constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.
De asemenea „angajatorul are obligatia de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca si documentele de evidenta a timpului de munca prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru”. Anterior, legislatia prevedea ca angajatorul era obligat sa tina evidenta orelor de lucru.
